Podwyżki w tyskim „fiacie”.

Kapryśna aura nie była w stanie popsuć dobrych humorów, które przyświecały w majówkę pracownikom Fiata w Tychach i Bielsku-Białej. 30 kwietnia zostało zawarte porozumienie płacowe z pracownikami spółek FCA Poland S.A. oraz FCA Powertrain.

Związkowcom udało się wynegocjować wzrost wynagrodzenia o kwotę 451,71 zł miesięcznie (2,7 zł/h z premią) dla każdego pracownika od 1 kwietnia bieżącego roku. Kwota wyrównania w wysokości 1350 zł (od 1 stycznia) oraz dodatkowe 40 zł za każdą sobotę przepracowaną w I kwartale 2019 roku mają zostać wypłacone wraz z wynagrodzeniem za miesiąc kwiecień 2019.

Porozumienie kończy napiętą sytuację na linii załoga-zarząd, jaka „zaogniła” się z początkiem roku. Przypominamy, ze w lutym i marcu przedstawiciele związków zawodowych kilkukrotnie pikietowali pod zakładem domagając się wzrostu wynagrodzeń. Wielu członków załogi opowiadało się za strajkiem.

To druga na przestrzeni 8 lat podwyżka płac zasadniczych w tyskim zakładzie. Ostatnia, w 2015 roku, skutkowała wzrostem płac o 110 zł brutto miesięcznie. Związkowcy argumentowali, że w tym samym czasie płaca minimalna w Polsce wzrosła o… przeszło 864 zł.

Głównym produktem FCA Poland S.A pozostaje Fiat 500. W ubiegłym roku w Tychach powstało dokładnie 178 989 egzemplarzy – o ponad 3 tys. więcej niż w roku 2017. Sumaryczna produkcja całej fabryki zamknęła się wynikiem 263 tys. 424 aut (ponad 10 tys. mniej niż przed rokiem). W Polsce produkowana jest również – oferowana obecnie wyłącznie na włoskim rynku – Lancia Ypsilon. W ubiegłym roku linie montażowe opuściło 62 tys. tych pojazdów – o ok. 5 tys. mniej niż przed dwoma laty.

Źródło : https://motoryzacja.interia.pl/